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【澳門日報】宋碧琪:完善公職醫生晉升機制

  【本報消息】議員宋碧琪提出書面質詢,促請政府完善公職醫生的晉升機制,以提升士氣,以及穩定醫療服務。

  宋碧琪表示,政府於二○一○年重新制訂了公職醫生的職程制度,為醫生的向上流動發展提供了一定的空間和機會。按照法律規定,醫生職級可分為普通科醫生、主治醫生、顧問醫生、主任醫生四個職級。在晉級上,普通醫生可以開考方式晉升至主治醫生,主治醫生則服務滿五年可以免開考形式直接晉升至顧問醫生,顧問醫生則服務滿五年可以開考方式晉升至主任醫生。然而,在開考晉升上,有關部門開考不足,使一些已達服務年限的醫生遲遲得不到相應的晉升流動。她引述有公職醫生反映,即使在有限的晉升開考中,亦存在不公平對待。法律並沒有限制編制外合同職位的人員參與編制內職級的晉升開考,但是有關部門在填補編制內主任醫生的晉級開考中,只接納編制內顧問醫生投考,而不接納符合條件的編制外顧問醫生投考。認為此舉是大大扼殺了編制外顧問醫生向上流動的機會,更有違公平原則。

  宋碧琪認為,編制只是人員數量管理的模式,並不應作為晉升的條件限制。促請當局交代將如何完善公職醫生的晉升機制,尤其如何因應現時符合條件晉升的公職醫生人數,作出合理的晉升開考安排,以讓其可以有向上流動發展的空間?